PRObeing | model.
W samolocie maskę tlenową najpierw zakładasz sobie. Czy w życiu robisz tak samo? Czy dbasz o swoje zrównoważone funkcjonowanie, aby tworzyć/pracować odpowiedzialnie, rozwijać swoją pasję, działać skutecznie i w zdrowiu, zarabiać tyle ile potrzebujesz, dbać o przyszłość swoją oraz swoich najbliższych?
Jeżeli czytając to, poczujesz ucisk w gardle, kłucie w piersiach, pustkę w głowie, bądź inną nieprzyjemną reakcję ciała i umysłu... to PRObeing | model jest dla Ciebie!
Każdy z tych punktów stanowi ważny element w osiąganiu harmonii i sukcesu, zarówno w życiu zawodowym, jak i w sferze prywatnej.
Dzięki PRObeing | model samodzielnie przejdziesz proces zmiany. Oswoisz lęki, obawy i zaczniesz działać z radością!
1. Profilaktyka
Nie badasz się bo?
2. Środowisko pracy
Pracujesz wygodnie, czy Cię boli?
3. Czas pracy
Pracujesz za długo, czy za krótko?
4. Finanse
Wydajesz na lewo i prawo?
5. Planowanie przyszłości
Czy Twoja jesień będzie złota?
6. Rozwój zawodowy
Wiesz co robisz?
7. Rozwój osobisty
Co i z kim robisz dla relaksu?
8. Zdrowie psychiczne i fizyczne
Wietrzysz głowę i ciało?
Zyskaj radość tworzenia!
Z narzędziem rozwojowym PRObeing | model przejdziesz proces, dzięki któremu...
...zaczniesz strategicznie myśleć i sprawnie działać, a dzięki temu będziesz rozwijać swoją kreatywność, czerpać korzyści ze swojego talentu, pracować w zdrowiu, w poczuciu bezpieczeństwa i satysfakcją, w zgodzie ze swoimi wartościami, poszanowaniu siebie oraz otoczenia.
Model PRObeing jest narzędziem wspierającym "personal foresight", które kładzie nacisk na holistyczne podejście do kariery kreatywnej, pomagając Ci rozwijać się w sposób zrównoważony i zgodny z Twoimi wartościami oraz aspiracjami.
Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie!
P – Purpose (Cel)
Określenie głównego celu w życiu zawodowym i osobistym, zrozumienie, co daje sens naszej pracy i jakie mamy długoterminowe aspiracje.
R – Results (Wyniki)
Skupienie się na mierzalnych efektach, jakie chcemy osiągnąć w pracy i życiu osobistym. To punkt, który pozwala na monitorowanie postępów i skuteczność działań.
O – Options (Opcje)
Zrozumienie, jakie mamy możliwości wyboru w danej sytuacji zawodowej i życiowej. To punkt, który zachęca do elastyczności i otwartości na różne rozwiązania.
B – Balance (Równowaga)
Dążenie do równowagi między życiem zawodowym, prywatnym i dbaniem o zdrowie. Zbyt duża koncentracja na jednym aspekcie może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów zdrowotnych.
E – Energy (Energia)
Skupienie się na zarządzaniu energią – zarówno fizyczną, jak i mentalną – aby móc efektywnie realizować cele i dbać o równowagę w życiu.
I – Impact (Wpływ)
Refleksja nad tym, jaki wpływ mamy na innych ludzi – współpracowników, rodzinę, społeczność. To punkt, który zwraca uwagę na odpowiedzialność i znaczenie relacji.
N – Needs (Potrzeby)
Zrozumienie swoich podstawowych potrzeb, zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym. To punkt, który pomaga w dbałości o siebie i własny rozwój.
G – Growth (Wzrost)
Ciągły rozwój osobisty i zawodowy, chęć do nauki nowych rzeczy, doskonalenie umiejętności oraz dążenie do rozwoju na każdym etapie życia.