Dla kogo?
Pracownicy umysłowi nie tylko na etacie.
Użytkownikami PRObeing model są – liderzy, specjaliści, twórcy, naukowcy, menedżerowie, nauczyciele, projektanci, samozatrudnieni w branżach kreatywnych – to osoby, których praca opiera się na intensywnym zaangażowaniu poznawczym, emocjonalnym i relacyjnym.
Przetwarzają informacje, podejmują decyzje, analizują, tworzą rozwiązania, rozwijają idee – często pod presją czasu, oczekiwań i zmienności otoczenia.
Model powstał właśnie po to, by wspierać tych, którzy pracują głową i sercem, a chcą robić to mądrzej, głębiej i w zgodzie ze sobą.
Jeśli stoisz przed trudnym wyborem, chcesz coś zmienić w życiu lub karierze, zrób to z narzędziem PRObeing model.
✔ Chcesz zmienić pracę bądź profesję?
✔ Straciłeś_aś sens pracy i zastanawiasz się, co dalej?
✔ Myślisz o założeniu własnej firmy?
✔ Rozpoczynasz projekt bądź nową współpracę?
✔ Kończysz uczelnię (nie tylko artystyczną) i nie chcesz powielać cudzych błędów?
✔ Pracujesz od zlecenia do zlecenia, bez stabilności?
✔ Nie masz na nic czasu… albo masz, ale przelatuje Ci przez palce?
✔ Masz problemy ze skutecznym planowaniem i konsekwentnym działaniem?
✔ Nie wiesz, jak budować zespół i współpracować, by osiągać cele?
✔ Pracujesz za dużo, a wynagrodzenie nie jest adekwatne do wysiłku?
✔ Czujesz, że nie masz kontroli nad swoim życiem?
✔ Brakuje Ci radości z pracy, tworzenia, działania?
✔ Stresujesz się, bo nie masz odłożonych oszczędności na czarną godzinę?
✔ Boisz się, że Twoja wiedza i umiejętności są już nieaktualne?
✔ Nie czujesz się dobrze - bolą plecy, szyja, zaniedbujesz badania?
✔ Myślisz, że aktywność fizyczna to strata czasu?
✔ Przewijasz social media i czujesz tylko frustrację?
To znak, że czas na zmianę!
PRObeing wspiera pracowników umysłowych / profesjonalistów kreatywnych w:
-
Odzyskiwaniu klarowności i skupienia w świecie nadmiaru bodźców i chaosu informacji,
-
Zarządzaniu energią i wewnętrznym napięciem – nie tylko czasem i zadaniami,
-
Budowaniu odporności psychicznej i emocjonalnej bez utraty wrażliwości,
-
Rozwoju zawodowym spójnym z wartościami i tożsamością,
-
Tworzeniu przestrzeni do świadomego działania, zamiast tylko „gaszenia pożarów”.